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菲律賓統計局(Philippine Statistics Authority)5日發(fā)布10月份全國勞動(dòng)力調查報告顯示，2018年10月就業(yè)不足率降至13.3%，而2017年10月為15.9%。這也是自2006年以來(lái)，所有10月份就業(yè)不足率最低的一次。

　　其中，首都以外地區的就業(yè)不足率從2017年10月的17.0%，大幅下降至2018年10月的14.6%，也是十多年來(lái)的最低水平。

　　菲律賓國家經(jīng)濟和發(fā)展局認為，這表明全國的工作崗位質(zhì)量有所改善。

　　菲社會(huì )經(jīng)濟規劃部長(cháng)埃內斯托·佩尼亞(ErnestoM.Pernia)分析指出：即使在首都地區以外，工作崗位質(zhì)量也在提高。可以歸納為就業(yè)機會(huì )擴大，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，地區工資水平增長(cháng)。

      報告顯示，菲全部青年人口中，仍有19.9%的人在2018年既沒(méi)有就業(yè)也沒(méi)有接受教育。與去年相比，2018年10月的失業(yè)率微幅上升至5.1%，相當于220萬(wàn)人口失業(yè)。

　　勞動(dòng)力調查報告顯示，在2018年錄得約82.6萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，低于政府每年實(shí)現90萬(wàn)至110萬(wàn)個(gè)崗位就業(yè)的目標。

　　為此，佩尼亞敦促簡(jiǎn)化商業(yè)許可證和執照的發(fā)放以實(shí)現就業(yè)目標。“我們需要加快制定戰略，實(shí)現充分和包容性就業(yè)。有必要改善對工人的社會(huì )保護計劃，同時(shí)為企業(yè)適應不斷變化的市場(chǎng)提供靈活性政策。”

　　報告顯示，就性別而言，2018年只有46.6%的女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，低于49.7%的目標；青年失業(yè)率仍然高達13.3%。主要是因為更多的年輕人選擇全日制學(xué)習，而女性則因為家務(wù)而選擇失業(yè)。

　　佩尼亞表示，最近通過(guò)的《遠程辦公法》將有助于確保男性和女性都能更好地分擔家庭責任，同時(shí)高效地投入工作；同時(shí)，菲律賓需要實(shí)施更多解決青年失業(yè)問(wèn)題的計劃，例如增加為21世紀所需技能設計的學(xué)習課程，以及加強學(xué)校和私營(yíng)部門(mén)之間的配合等。